NUESTRO ENFOQUE:
La Formación al servicio del desarrollo del potencial de las Personas y la Organización.
Para llevar a cabo su estrategia, con valores y cultura propios, y de forma eficiente las organizaciones necesitan disponer de:
MOTOR Y DIRECCION: “El mejor LÍDER para la organización de éxito”
Líderes como motores de cambio, comprometidos, al servicio de la organización, capaces de gestionar negocio y personas, e identificados con los valores de la empresa.
RECURSOS: “La mejor PERSONA para la Posición”
Un programa de Gestión del Talento, que asegure que se conoce y se desarrolla al máximo el potencial de la gente. Ello implica disponer de la mejor gente para el negocio y construir su compromiso.
CONEXION: “El mejor camino para el COMPROMISO y la CONFIANZA”
Entendemos el Coaching como un modelo de relación que favorece el crecimiento constante y proactivo de los individuos. Es la vía de comunicación entre la organización y los empleados.
Estos tres ejes de actuación constituyen la base de nuestras acciones y programas de Formación y Entrenamiento.
NUESTRO OBJETIVO :
- Ayudar a nuestros clientes a identificar, los valores, las competencias y las habilidades para conseguir los mejores resultados de Negocio.
- Aportar mediante acciones formativas nuevos conceptos innovadores, nuevas formas de pensar para el desarrollo del potencial humano, en los diferentes puestos de responsabilidad y roles.
- Identificar y entrenar en las habilidades y herramientas para el logro de objetivos de trabajo orientados a niveles altos de eficiencia de la organización y el desarrollo profesional de las personas.
- Desarrollar planes de formación que :
- Integren la teoría con la práctica
- Sean realistas
- Sean útiles, aplicables de forma práctica en el ámbito laboral
- Produzcan logros -quick wins-
NUESTRA METODOLOGÍA
- Diseño personalizado basado en el diagnóstico inicial como base necesaria para una buena formación.
- Reforzando las fortalezas y recursos internos existentes.
- Altamente participativa, dinámica y práctica, con enfoque de talleres.
- Entrenamiento del personal con base teórica soportadas en técnicas y herramientas prácticas y creativas (ejercicios individuales y de grupo, metodología sistémica, simulaciones, casos prácticos reales adaptados a la empresa y al sector, role play…), que facilitan el aprendizaje .
- Orientada a resultados.
- Enfocada al dar el sentido de propiedad al empleado, al grupo, a la empresa y conseguir con ello la motivación y compromiso.
NUESTRO VALOR AÑADIDO
- Diseño e impartición de cursos personalizados.
- Formación a Formadores.
- Definición de indicadores de seguimiento. KPI´s
- Asesoría a Dirección de RH y Directores de Formación en la elaboración de los programas de formación.
- Servicio de Mentoring, Tutelaje y Seguimiento posterior a participantes, opcional.
NUESTROS CURSOS: ACCEDER