Contactar con Marta Ocampo

Formación y entrenamiento sistemico

FORMACIÓN & TRAINING

19 Julio 2011

NUESTRO ENFOQUE:

La Formación al servicio del desarrollo del potencial de las Personas y la Organización.

Para llevar a cabo su estrategia, con valores y cultura propios, y de forma eficiente las organizaciones necesitan disponer de:

MOTOR Y DIRECCION: “El mejor LÍDER para la organización de éxito

Líderes como motores de cambio, comprometidos, al servicio de la organización, capaces de gestionar negocio y personas, e identificados con los valores de la empresa.

RECURSOS: “La mejor PERSONA para la Posición”

Un programa de Gestión del Talento, que asegure que se conoce y se desarrolla al máximo el potencial de la gente. Ello implica disponer de la mejor gente para el negocio y construir su compromiso.

CONEXION: “El mejor camino para el COMPROMISO y la CONFIANZA”

Entendemos el Coaching como un  modelo de relación que favorece el crecimiento constante y proactivo de los individuos. Es la vía de comunicación entre la organización y los empleados.

Estos tres ejes de actuación constituyen la base de nuestras  acciones y programas de  Formación y Entrenamiento.

NUESTRO OBJETIVO :

  • Ayudar a nuestros clientes a identificar, los valores, las competencias y  las habilidades  para conseguir los mejores resultados de Negocio.
  • Aportar mediante acciones formativas nuevos conceptos innovadores, nuevas formas de pensar  para el desarrollo del potencial humano, en los diferentes  puestos de responsabilidad  y roles.
  • Identificar y entrenar en las habilidades  y herramientas  para el logro de objetivos de trabajo orientados a niveles altos de eficiencia de la organización y el desarrollo profesional de las personas.
  • Desarrollar planes de formación que :
    • Integren la teoría con la práctica
    • Sean realistas
    • Sean útiles, aplicables de forma práctica en el ámbito laboral
    • Produzcan logros -quick wins-

NUESTRA METODOLOGÍA

  • Diseño personalizado basado en el diagnóstico inicial como base necesaria para una buena formación.
  • Reforzando las fortalezas y recursos internos existentes.
  • Altamente participativa, dinámica  y práctica, con enfoque de talleres.
  • Entrenamiento del personal con base teórica soportadas en técnicas  y herramientas prácticas y creativas (ejercicios individuales y de grupo, metodología sistémica, simulaciones, casos prácticos reales adaptados a la empresa y al sector, role play…), que facilitan el aprendizaje .
  • Orientada a resultados.
  • Enfocada al dar el sentido de propiedad al empleado, al grupo, a la empresa y conseguir con ello la motivación y compromiso.

NUESTRO VALOR AÑADIDO

  • Diseño e impartición de cursos personalizados.
  • Formación a Formadores.
  • Definición de indicadores de seguimiento. KPI´s
  • Asesoría a Dirección de RH y Directores de Formación en la elaboración de los programas de formación.
  • Servicio de Mentoring, Tutelaje y Seguimiento posterior a participantes, opcional.

NUESTROS CURSOS: ACCEDER