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Formación y entrenamiento sistemico

COACHING EMPRESARIAL. NIVEL EJECUTIVO Y CORPORATIVO

4 agosto 2011

NIVEL EJECUTIVO: Entrenamiento a Directivos

Coaching y tutelaje a directivos.

Desarrollo de competencias y habilidades directivas.

Gestión de personas y equipos de alto rendimiento.

Desarrollo de estilo de dirección homogéneos.

Entrenamos y tutelamos a los directivos  para potenciar la gestión de la personas aplicando el modelo de Coaching.

En el modelo de tutelaje incluimos sesiones individuales y de equipo:

  • Herramientas de autoevaluación de las competencias directivas.
  • Entrevistas y feedback individual
  • Elaboración y seguimiento de los planes de acción individuales. Identificando:
    • Las metas profesionales
    • Las competencias relevantes y comportamientos asociados
    • Indicadores de seguimiento de las propias acciones
    • Upwards feedback
  • Sesiones en equipo.

NIVEL CORPORATIVO:

Asesoramos a las organizaciones en la implantación de los programas de Coaching, en las distintas fases del programa.

Nuestro objetivo en la implantación de programas de Coaching es ayudar a la organización a establecer un estilo de crecimiento profesional, desarrollar el talento de la organización, lograr objetivos del negocio, fomentar un cambio de cultura.

Integramos los programas de Coaching con los objetivos estratégicos de la organización y con los procesos de RH.

En la implantación del modelo, según las necesidades de la organización ofrecemos:

  1. Formación a los Coaches internos de la organización. Train the Trainer.
  2. Guías de funcionamiento a los Coaches.
  3. Seguimiento de los Planes de Acción.
  4. Definición de mecanismos e indicadores de seguimiento de la eficacia del Programa.
  5. Evaluación de los Coaches, mediante upward feedback por parte de los Coachees.
  6. Coaching de Equipos.